El Ayuntamiento de La Bañeza ha anunciado, a través del Boletín Oficial de la Provincia de León, la convocatoria de un proceso selectivo urgente para la creación de una bolsa de empleo temporal de conserjes. Este procedimiento, que se llevará a cabo bajo el sistema de concurso-oposición, tiene como objetivo cubrir necesidades puntuales y urgentes de personal en esta categoría laboral. Las contrataciones se realizarán para hacer frente a situaciones excepcionales y demandas inaplazables, ajustándose a la normativa vigente en materia laboral y de empleo público.
Detalles del proceso selectivo
El proceso de selección, regulado por las bases aprobadas en el Decreto de Alcaldía Núm. 2025-0072, está dirigido a personal laboral del grupo E (Otras agrupaciones profesionales). Los candidatos seleccionados formarán parte de una bolsa de empleo temporal desde la cual se realizarán llamamientos para cubrir plazas de conserje en los distintos centros de trabajo del Ayuntamiento. Las retribuciones se ajustarán al V Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de La Bañeza, con una jornada laboral de 35 horas semanales, que podrá ser continua o partida según las necesidades del servicio.
Requisitos para participar
Los aspirantes deberán cumplir con una serie de requisitos, entre los que se incluyen tener nacionalidad española (o cumplir con las excepciones previstas en la legislación), poseer la capacidad funcional para el desempeño del puesto, y estar en posesión del Certificado de Estudios Primarios o equivalente. Además, no podrán haber sido separados mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitados para empleos o cargos públicos. Las personas con discapacidad también podrán participar en igualdad de condiciones, siempre que acrediten su aptitud para el puesto.
Fases del proceso: concurso y oposición
El proceso selectivo constará de dos fases: una prueba práctica eliminatoria (oposición), que supondrá el 60% de la calificación final, y una fase de concurso, que valorará la experiencia laboral previa y representará el 40% restante. En la fase de oposición, los candidatos deberán demostrar su capacidad para desempeñar las funciones propias del puesto, mientras que en la fase de concurso se tendrá en cuenta la experiencia en puestos similares, tanto en el sector público como en el privado.
Presentación de solicitudes y tasas
Los interesados podrán presentar sus solicitudes a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de La Bañeza en un plazo de diez días hábiles a partir de la publicación de la convocatoria. La tasa de participación es de 5 euros, aunque se establecen bonificaciones del 50% para demandantes de empleo de larga duración, miembros de familias numerosas y familias monoparentales. Además, están exentos del pago las personas con discapacidad igual o superior al 33% y aquellos que hayan estado en situación de desempleo durante al menos doce meses.
Tribunal de selección y transparencia
El proceso estará supervisado por un Tribunal de selección, compuesto por un número impar de miembros, que garantizará la objetividad y transparencia del proceso. Los resultados provisionales se publicarán en la Sede Electrónica del Ayuntamiento, y los candidatos dispondrán de un plazo de tres días hábiles para presentar alegaciones antes de que los resultados se consideren definitivos.
Esta convocatoria representa una oportunidad para aquellos interesados en formar parte del personal laboral del Ayuntamiento de La Bañeza, contribuyendo a la prestación de servicios esenciales en la localidad. El proceso, que se espera concluya en un plazo máximo de cuatro meses, se ajusta a los principios de igualdad, mérito y capacidad, garantizando un acceso transparente y justo al empleo público temporal.
